Salaire inverse : du net au brut
Partez du salaire net souhaité pour retrouver le brut, les charges et le coût employeur réel (avec LODEOM en DOM).
Vos paramètres
CSS L752-3-2 — applicable à toutes les entreprises éligibles LODEOM.
Sauvegardez cette simulation ou exportez-la en PDF professionnel pour la partager avec votre expert-comptable ou votre banque.
Vous voyez ci-dessous le simulateur en mode complet — paramètres avancés, scénarios comparés, sources légales étendues, exports PPTX/PDF. Les champs sont désactivés ici pour vous montrer la richesse de l'outil. Réservé aux clients Kontab à partir de Pilotage Essentiel. Pour saisir vos paramètres réels, devenez client ou connectez-vous à votre espace.
Vous voulez utiliser ce simulateur avec vos vraies valeurs ?
Inclus dans Pilotage Essentiel et les packs supérieurs.
Pour aller plus loin sur Salaire inversé (du net au brut)
Les clients Kontab accèdent à la version complète du simulateur depuis leur portail : scénarios comparés, paramètres avancés, sources légales étendues, exports PPTX/PDF.
- Convention collective : minima salariaux + grilles + avantages
- Calcul DSN / fiche de paie avec PFU et IR à la source
- Optimisation titres-restaurant, mutuelle, transport pour augmenter le net
Salaire inversé en 4 points
Net → brut : méthode itérative
Le passage net → brut n'est PAS une simple multiplication par 1,30. Les cotisations salariales (~21-23 %) varient selon le statut (cadre/non-cadre), la tranche (T1/T2 Agirc-Arrco), et les exonérations (CSG/CRDS). La méthode itérative : partir d'un brut estimé, calculer le net, ajuster, recalculer jusqu'à converger (3-5 itérations). Notre simulateur fait le calcul exact en un clic.
CSS art. L242-1Taux salariales moyennes ~22 %
Détail des cotisations salariales 2026 : URSSAF (sécu vieillesse + chômage) ~7,3 %, Agirc-Arrco (T1) 4,01 %, CSG-CRDS 9,7 % (dont 6,8 % déductible IR), APEC 0,024 %, prévoyance cadre 1 % min. Total cadre T1 ~21,5 %. Non-cadre légèrement moins. Au-delà du PASS (47 100 € en 2026), la T2 Agirc-Arrco passe à 9,72 % pour le salarié. Variation forte selon le brut.
BOSS - Cotisations salarialesNet imposable ≠ net à payer
Le net à payer (perçu sur le compte bancaire) est < net imposable (sur la feuille de paie). Différence : la CSG-CRDS non déductible (2,9 %) est imposable mais ne sort pas en cash. Sur 30 K€ brut : net imposable ~24 600 €, net à payer ~23 700 €. Le PAS est appliqué sur le net imposable. À distinguer pour les arbitrages 'net mensuel souhaité'.
CGI art. 154 quinquiesAstuce : viser un objectif net après PAS
Pour un dirigeant ou cadre négociant un net 'sur le compte', il faut viser : net après PAS (taux notifié par DGFiP). Exemple : net souhaité 3 000 €/mois après IR → si TMI 30 % et PAS 12 %, net imposable cible ~3 410 €, brut cible ~4 350 €, coût employeur ~6 200 €. Notre simulateur enchaîne les conversions en un clic depuis le net après PAS.
BOI-IR-PAS-10Questions fréquentes salaire inversé
Pourquoi pas un simple ×1,30 ?+
Le ×1,30 (équivalent ÷ 0,77) est une approximation grossière qui marche mal pour : salaires < 1,6 SMIC (Fillon réduit le brut nécessaire), salaires > PASS (T2 Agirc-Arrco augmente le ratio), DOM (LODEOM ou abattement IR), cadres avec prévoyance. Erreur fréquente : 5-10 % d'écart sur le brut, soit 100-300 €/mois. Toujours utiliser un calcul itératif précis pour la paie.
Et pour un dirigeant TNS (gérant majoritaire SARL) ?+
Le calcul est différent : pas de cotisations salariales/patronales, mais cotisations TNS sur la rémunération brute (~45 % en moyenne, dégressif pour faibles revenus). Notre simulateur 'cotisations TNS' fait le passage 'rémunération nette souhaitée → brut TNS → coût total entreprise' avec ses spécificités (CSS L131-6, plafonds).
Le calcul fonctionne-t-il pour un alternant ?+
Oui mais avec règles spécifiques : exonération URSSAF totale (cotisations apprenti < SMIC = 0). Net = brut. Pour un apprenti de 1ère année > 18 ans à 43 % du SMIC, net ≈ brut ≈ 765 €/mois. Au-delà du SMIC, cotisations standard. Notre simulateur intègre le calcul apprenti (option à cocher).
Comment intégrer mes primes/13e mois ?+
Brut annuel inclus : 12 mois × brut + 13e mois + primes. Cotisations sont calculées sur l'assiette annuelle. Le PAS prend le brut imposable lissé sur 12 mois. Exemple : brut 30 K€ + 2 500 € prime → traitement comme 32 500 € brut annuel pour PAS et impôts. La prime peut être lissée mensuellement (saisie de l'option 'lissage' dans le calcul) ou versée en une fois (impact PAS du mois).