Jours ouvrés & ouvrables
Calculez le nombre de jours travaillables sur une période donnée. Jours fériés nationaux + spécifiques DOM/COM (ex. 20 décembre à La Réunion).
Période
Jours fériés dans la période (11)
- Jour de l'An01/01/2026
- Lundi de Pâques06/04/2026
- Fête du Travail01/05/2026
- Victoire 194508/05/2026
- Ascension14/05/2026
- Lundi de Pentecôte25/05/2026
- Fête nationale14/07/2026
- Assomption15/08/2026
- Toussaint01/11/2026
- Armistice 191811/11/2026
- Noël25/12/2026
Calendrier 2026 — Métropole
11 jours fériésPas de jours fériés territoriaux en métropole. Sélectionnez un DOM pour voir les fêtes spécifiques (commémorations de l'abolition de l'esclavage).
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Jour ouvrable vs jour ouvré
Jour ouvrable = du lundi au samedi (6 jours/semaine), hors fériés. Référence pour les congés payés (Code du travail L3141-3 : 5 semaines = 30 jours ouvrables). Jour ouvré = du lundi au vendredi (5 jours/semaine), hors fériés. Référence pour les jours travaillés et la facturation au forfait jours. Ne pas confondre : 30 jours ouvrables de congés = 25 jours ouvrés réels.
Code du travail art. L3141-311 jours fériés nationaux + DOM
France métropolitaine : 11 jours fériés légaux (Code du travail L3133-1) : 1er janvier, lundi de Pâques, 1er mai, 8 mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, 15 août, 1er novembre, 11 novembre, 25 décembre. DOM/COM : jour supplémentaire de commémoration de l'abolition de l'esclavage (Loi n° 83-550) — 20 décembre à La Réunion, 27 mai en Guadeloupe et Saint-Martin, 22 mai en Martinique, 10 juin en Guyane, 27 avril à Mayotte, 9 octobre à Saint-Barthélemy.
Code du travail art. L3133-1Calcul de Pâques (algorithme)
Pâques tombe le premier dimanche après la première pleine lune suivant l'équinoxe de printemps. Calculée via l'algorithme de Lilius/Clavius (1582, calendrier grégorien). Tous les autres fériés mobiles en découlent : lundi de Pâques (+1 jour), Ascension (Pâques + 39 jours), lundi de Pentecôte (Pâques + 50 jours). En 2026 : Pâques le 5 avril, donc lundi de Pâques 6 avril, Ascension 14 mai, Pentecôte 25 mai.
Code civil art. L3133-2Impact sur la paie et les congés
Un jour férié chômé tombant sur un jour habituellement travaillé est PAYÉ sans récupération (sauf 1er mai). Si le férié tombe pendant les congés, il NE COMPTE PAS comme jour de congé : le salarié récupère 1 jour. Sur le forfait jours (218 jours/an cadre type), on déduit les fériés tombant en semaine du quota annuel. Pour un calcul précis, voir Code du travail L3133-1 à L3133-12.
Code du travail art. L3133-3Questions fréquentes jours ouvrés / ouvrables
Pourquoi le 8 mai et le 11 novembre comptent-ils comme fériés ?+
Le 8 mai (Victoire 1945) et le 11 novembre (Armistice 1918) sont des fériés légaux nationaux (Code du travail L3133-1). Ils ont été instaurés par les lois du 7 mai 1946 et 24 octobre 1922 respectivement. Si l'un tombe un dimanche ou un samedi, il N'EST PAS reporté au lundi en France (contrairement à certains pays comme le Royaume-Uni). Cela peut faire perdre 1 à 2 jours fériés par an pour les salariés.
Le lundi de Pentecôte est-il toujours férié ?+
Oui, le lundi de Pentecôte reste un jour férié légal depuis 2008 (auparavant, journée de solidarité). Les employeurs choisissent une autre forme de journée de solidarité : 7 heures à travailler dans l'année, soit en retirant un RTT, soit en travaillant un autre jour férié, soit fractionné. Le salarié n'est pas payé pour cette journée supplémentaire (forfait annuel inchangé). Dispositif issu de la loi du 30 juin 2004.
Pourquoi le 20 décembre est-il férié à La Réunion ?+
Le 20 décembre 1848, la liberté est officiellement proclamée à La Réunion suite au décret d'abolition de l'esclavage du 27 avril 1848. Ce jour, appelé Fèt Kaf, est célébré par toute la population réunionnaise. Il devient férié légal local en 1983 (Loi n° 83-550) au même titre que les autres dates DOM. Pour un employeur réunionnais, c'est un 12e férié à intégrer dans le calcul du forfait annuel et des congés payés.
Comment calculer les jours travaillés sur l'année 2026 ?+
2026 = 365 jours - 104 week-ends (52 × 2) - 9 fériés tombant en semaine (sur 11) = 252 jours ouvrés théoriques en métropole. Pour un salarié à plein temps : retirer les 25 jours ouvrés de congés payés (5 semaines × 5 jours) + RTT éventuels (5-12 jours selon la convention). Résultat : ~215-222 jours réellement travaillés. À La Réunion : -1 jour férié supplémentaire (20 déc), soit ~214-221 jours.